役員の退職金は、金額より先に決め方です｜株主総会の決議と、根拠を残すこと
2026年9月8日
法人・事業の保険 役員の退職金の相談は、たいてい「いくらまで出せますか」から始まります。ところが実務でつまずくのは、金額そのものより手続きのほうです。決議が残っていない、なぜその金額なのかを説明できない。この2つで足元を […]
同じ保険でも、全員か一部かで扱いが変わります｜福利厚生として保険を入れるときの分かれ道
2026年9月8日
法人・事業の保険 「人が採れないから、福利厚生を厚くしたい」。そういうご相談が増えました。ただ、保険を福利厚生として入れるときには、商品を選ぶ前に決めておくことがあります。誰を対象にするか、です。ここで全員にするか一部に […]
同じ仕事でも、守られ方が変わります｜個人事業と法人で違う3つのこと
2026年9月1日
法人・事業の保険 「法人にしたほうがいいんですかね」。よく聞かれますが、税金や信用の話は税理士さんの領分です。ここで書くのはもうひとつの軸、もしものときにお金がどこから出るかという話です。同じ商売をしていても、個人事業と […]
従業員の退職金、国の制度で積めます｜中退共のしくみと、最初の1年は掛金の半分を国が助成
2026年9月1日
法人・事業の保険 「退職金制度は、うちにはなくて」。求人票を書くときに、その一行で止まる会社は多いと思います。自前で積み立てるのは重いけれど、国が用意している制度なら手が届くことがあります。中小企業退職金共済、通称・中退 […]